Talent in actie
ook binnen jouw organisatie
-
Wil jij als werkgever investeren in de inzetbaarheid en voortdurende ontwikkeling van jouw werknemers?
-
Wil je hen graag ondersteunen om optimaal in te zetten op hun talenten?
-
Ben je als onderneming op zoek naar ondersteuning op het vlak van soft HR?
-
Moet je overgaan tot ontslag en wens je een outplacement traject aan te bieden aan een of meerdere van jouw medewerkers?
Vanuit mijn jarenlange ervaring in de HR-wereld kan ik jou ondersteunen op vlak van operationele HR-taken, maar ook in het nadenken over en optimaliseren van soft HR-processen. Je kan me als HR Consultant inhuren op projectbasis of op basis van een uur- of dagtarief.
Daarnaast bied ik ook individuele coaching aan:
- loopbaancoaching voor medewerkers voor wie een heroriëntering zich aandient;
- outplacementbegeleiding voor medewerkers met wie je de samenwerking dient stop te zetten. Dit gebeurt in samenwerking met NextStep Coaching.
​
​
Outplacement
Afscheid nemen van jouw medewerker(s) is nooit fijn.
Een outplacementtraject kan helpen om, ondanks de pijn, toch een positief perspectief te bieden.
​
Dit biedt niet enkel voordelen voor de medewerker, die nieuwe mogelijkheden ontdekt en begeleid wordt in zijn/haar zoektocht naar nieuw, passend werk.
​
Ook jij als werkgever haalt er voordeel uit wanneer de medewerker achteraf kan focussen op de positieve kanten van de ervaringen binnen jouw bedrijf.
​
Voormalige medewerkers die in een constructieve sfeer vertrekken, kunnen uitstekende ambassadeurs zijn voor jouw bedrijf naar toekomstige medewerkers toe. In een krappe arbeidsmarkt een niet te onderschatten bron van potentiële kandidaten.
​
Wat houdt het in?
​
Een outplacementtraject op maat, bestaande uit een combinatie van groepsopleidingen, gericht op onder meer innerlijk leiderschap, en individuele coaching vanuit een systemisch kader.
​
Voor wie?
​
In een aantal gevallen ben je als werkgever verplicht om een outplacementtraject aan te bieden. Voor de voorwaarden, zie: https://www.vdab.be/outplacement
​
Je kan er als werkgever ook vrijwillig voor kiezen om een coaching traject aan te bieden, al dan niet onder de vorm van outplacement.
HR
Consultancy
Rekrutering & Selectie
De juiste medewerker op de juiste plaats. Dat is essentieel voor het succes van elke organisatie.
Maar waar vind je die en hoe weet je of diegene past binnen jouw organisatie?
​
Onboarding
Je bedrijf staat of valt met het engagement van je medewerkers. Dat engagement bepaal jij mee vanaf het moment dat je beslist om hen aan te werven. Hoe zorg je voor een goede onboarding?
​
Interne mobiliteit & Engagement
​
Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers ook op langere termijn geëngageerd en gemotiveerd blijven?
Het stimuleren van interne mobiliteit & job crafting en / of het inzetten op talent en persoonlijke ontwikkeling kan interessante mogelijkheid bieden.
​
Employee Experience
​
Men heeft de mond vol over customer experience, maar heb je er al bij stilgestaan dat het jouw medewerkers zijn, die voor een groot stuk die klantenervaring bepalen?
​
En heb je al eens stilgestaan bij hun beleving binnen het bedrijf?
Wat anderen zeggen...
Isabelle, Talent Manager
"I've had the pleasure to work with Nele for several years. I've got to know her as a fun-loving person whom one enjoys working with. I could describe Nele as hardworking, creative, punctual, discrete and enthusiastic colleague . As a recruiter she could easily grasp the candidates competences and point out the development points. She adapts easily to a new environment and builds relationships/partnerships based on mutual respect and trust. For me personally it has been a privilege and a pleasure to work with her."
Waqas, Analytics Architect
"Nele is definitely a people person and best suited for an HR role. I have had the opportunity to work with her ever since I joined AG Insurance. As a “People Development Facilitator IT”, she was responsible for onboarding, coaching, and gathering feedback from all the IT young professionals. During this process, I get to interact with her at periodic intervals. I found Nele a very professional, efficient, enthusiastic, and compassionate person who would go out of her way to help others. I highly recommend her for any HR related role and wish her a good luck in all future endeavors."
Pascale, HR Business Partner
"Nele is an experienced HR professional. She is results-oriented, can provide professional advice and has a coaching approach It's very nice to work with her. She is easily accessible, understands quickly, she is smart and committed. She has a good understanding of current labour market trends (particularly in terms of recruitment)."