Bij Sparkling Steps draait alles rond talent en hoe inzetten op talent mensen doet stralen. Niet enkel in een professionele context, maar ook in je persoonlijke leven.

​

Het klinkt zo simpel en toch is de realiteit vaak anders.

​

Als jonge starter ben je je vaak nog niet bewust van al je talenten en de mogelijkheden die je ermee hebt. Vaak rol je, geleid door het toeval, in een eerste job. 

​

Ook de klassieke performantiecyclus in bedrijven richt de aandacht vooral op de werkpunten van een medewerker. Daarbij moet er gezorgd worden dat die zo snel mogelijk worden bijgestuurd, zodat de medewerker past binnen de verwachtingen van de functie(-omschrijving).

 

Voor de unieke (combinatie van) talenten is in deze visie helaas te weinig oog.

​

Gelukkig is hierin de laatste jaren een kentering te zien. Meer dan ooit komt het erop aan om mensen gemotiveerd aan het werk te houden. De snelle en onzekere evoluties in de maatschappij en op de arbeidsmarkt vragen immers dat we wendbaar en inzetbaar blijven.

​

Wanneer jij je bewust bent van je talenten en daarop kan inzetten in je werk en in je leven, krijg je energie en straal je dat ook uit. Dit is jouw grootste troef voor een duurzame loopbaan.

 

Als werkgever is het belangrijk om je medewerkers te ondersteunen in de ontwikkeling van hun talenten. Zo hou je hen niet alleen gemotiveerd, ze leveren ook een grotere meerwaarde aan je bedrijf.

 

Inzetten op talent werkt. Alle partijen varen er wel bij.

​

Ben jij op zoek naar... 

• jouw eigen weg; 

• een loopbaan die beter bij jou past; 

• verheldering over de richting die je wenst uit te gaan;

• een medewerker die zijn of haar plek vindt binnen en meegroeit met jouw organisatie;

• een manier om het talent in jouw organisatie te laten openbloeien.

​

​

Dan ben je bij Sparkling Steps aan het juiste adres!

​